员工处到我司开展员工综合素质评价改革专项调研

4月21日下午，员工处（学工部）副处长程茜到我司进行就员工综合素质评价改革和员工干部管理方案改革进行专项调研，我司党总支部书记武凌、全体辅导员老师参加了调研座谈会。

　　程处长首先介绍了此次调研的背景和目的，她强调，老员工综合素质评价改革是围绕“立德树人”的根本任务，破除唯学习成绩评价员工的导向，建立以“德智体美劳”全面发展为目标的老员工综合素质测评体系，引导本科生提高综合素质。评价结果将作为老员工评优评先和各类奖学金评定的主要依据，并作入团、入党、就业推免等工作的重要参考。

　　调研会上，大家分别就德、智、体、美、劳的分值比例及其评价体系中因子的选择及分值的赋予进行了充分讨论，并提出了宝贵意见和建议。

　　程处长表示非常感谢学院提出的宝贵意见，收获良多，员工处将结合大家提出的意见和建议，对《bet356亚洲体育官网入口员工综合素质测评办法》（征求意见稿）、《员工干部管理方案》（征求意见稿）作进一步修改和完善。